ソーシャルセリング
公式アンバサダー

「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」
公式アンバサダー 滝川クリステル

プロトルは即戦力な業務委託パートナーを紹介するサービスです。
スタートアップ・ベンチャー企業の
「優秀な人材が足りていない」という採用課題を解決します。
成果報酬型のサービスのため、
業務委託パートナーが参画するまで無料でご利用いただけます。

ウィルゲートの想い

プロトルを運営するウィルゲートでは、現在210名を超える社員のうち、60名は業務委託の方々です。当社では、正社員の採用に苦戦して事業成長が伸び悩んだ時期もありますが、即戦力でかつ、事業にコミットしてくれる業務委託の方を採用することで、スピーディーにほしい人材の採用が達成でき、短期間で事業を成長することできた経験がございます。社内にはない知見やスキルをもった業務委託の方々は、事業成長の加速にとても重要なパートナーです。

※記載の数値は2023年
11月時点のものです

会社写真
ウィルゲートの業務委託人材の活用事例を聞きたい

営業・マーケティング・事業企画で
こんなお悩みはありませんか?

悩み1

新しい事業を立ち上げたが、
戦略が明確になっていない

悩み2

社内に専門的な知見を
持っている人材がいない

悩み3

メンバー育成に時間が
かかっており、
事業成長を加速できない

悩み4

優秀な人材の採用に
時間もコストもかかりすぎている

プロトルとは

これらのお悩みを解決できます。

上流業務を、期間・時間を
指定して依頼できる

実務だけではなく、戦略設計やマネジメント、フロー整備などの「上流業務」を自走できる、マネジメントが不要なハイレイヤー人材を多数保有しています。また、状況に合わせて期間・時間を指定して依頼したい業務において、業務委託パートナーであれば柔軟な業務量の調整が可能です。

時間もコストもかけずに、
最短1週間で優秀な人材を採用

採用が長期化しやすく、採用コストが高い人気職種の人材を、プロトルでは業務委託パートナーとして多数保有しています。条件がマッチすれば最短1週間でアサイン可能で、プロトルは成果報酬型のサービスのため稼働開始まで完全無料でご利用が可能です。

お問合せ・ご相談はこちら(無料)

中途採用では見つけにくい
優秀なハイクラス人材を
ご紹介します。

専門性やスキルがあるかだけでなく、コミュニケーション能力があるか、
事業を成長させた経験があるかなどのスクリーニングを行い、業務委託パートナーとして貴社に
マッチする、厳選した人材をご紹介します。

マーケティング戦略

大手広告プラット
フォーム企業部長
Sさん

  • #マーケティング戦略
  • #OMO施策
  • #事業課題解決
  • #大手企業の現部長

飲料・食品・消費財等のナショナルクライアントを中心に、ロイヤリティ形成やLTV向上につながる、ブランド・事業課題に応じたマーケティング戦略の設計や、EC連携、OMOプロモーション施策の推進を牽引。

営業支援

フリーランス
Kさん

  • #BtoB営業
  • #事業責任者
  • #MVP獲得多数
  • #マネジメント

デジタルマーケのコンサルサービスにおいて営業部長を経験。大手・ベンチャー企業への営業実績が豊富。目標管理や20名規模の組織マネジメントを推進しながら、新サービスの商品開発も牽引。コロナ禍に1年で自社の売上を4.5億円→6.8億円に伸ばす。

広告運用

元運用代理店
チーフコンサルタント
Yさん

  • #広告運用
  • #前年比180%成長
  • #EC・人材
  • #クリエイティブ改善

マーケ戦略の設計からリスティング・SNS広告のクリエイティブ制作、運用まで経験豊富。サプリECでは1年で売上を3.5億円→6.2億円、求人サイトでは1年でエントリー数を3,500人→5,600人に成長させた実績あり。

  • #戦略設計
  • #事業開発
  • #SEO
  • #広告運用
  • #AI
  • #メールマーケ
  • #イベント運営
  • #インサイドセールス
  • #営業代行
  • #資料作成
  • #マネジメント
お問合せ・ご相談はこちら(無料)

コンサルタントの紹介

上流の戦略立案の部分から、施策の実行まで約1000名の即戦力マーケターが登録。
そのジャンルに強いプロ人材が貴社に伴走してプロジェクトを推進します。

  • 吉岡 諒
    専務取締役COO・共同創業者

    慶應義塾大学経済学部卒業。代表取締役小島と共に2006年に株式会社ウィルゲートを設立。個人として累計3,000社のWebマーケティングの課題解決提案を実施。COOとして全サービスの管掌を務めつつ、2019年にITやベンチャー特化のM&A仲介「ウィルゲートM&A」をリリース。買い手を1,700社集め、3年の成約実績は53件。

  • 北林 賢太
    執行役員

    2013年にウィルゲートに入社し、人事部門で採用・人材育成・組織活性化・評価・広報・労務などを担当後、責任者を務める。キャリアを通して、数千人との面接や多くのメンバーのキャリアマネジメントを経験しており、ITベンチャーを中心としたキャリア選択や転職における知見が豊富。現在は、コンテンツマーケティング事業・セールステック事業の管掌役員として事業全般を担当。月間1,000万PV超のメディア運営・複数の新規メディアの立ち上げ経験もあり、メディアビジネスにも精通。

  • 柳 知紘
    コンサルタント

    大手人材会社で人材派遣のセールス・キャリアアドバイザー、200人以上のオペレーターが稼働するBPOのプロジェクトマネージャーを経験し、累計300社以上の採用に携わる。その後、不動産×IT企業で人事部門の立ち上げを担い東証一部上場(現プライム市場)を達成。2018年にウィルゲートへ入社し中途採用・広報の責任者としてCxO・マーケター・エンジニアなど幅広い職種の採用を担当したのちに、2022年10月より本サービスの立ち上げに参画する。

  • 川口 智明
    コンサルタント

    人材業界経験20年、大手人材会社や老舗エージェントにて、新卒・中途採用支援や顧問事業、新規拠点の立ち上げなどを行う。0→1での事業開発や営業責任者をしながらトッププレイヤーとしても部門を牽引するなど、多数の表彰を受ける。エグゼクティブ採用支援も得意で、社内で唯一100%リテーナー契約で20代から70代までの幅広い年齢層の人材紹介を行うヘッドハンターとしても活躍してきた。現在はウィルゲートで新規事業責任者として、本サービスの立ち上げを行う。

サービス利用の流れ

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