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アナリスト/新規メディア企画
T.O

自分が考えた事業で、世の中に新たな価値を創造したい

「成長環境」は大前提。入社の決め手は、「社長の人柄」。


就職活動の際に大事にしていたキーワードは、「成長環境」と「メディア事業」でした。私の価値観として、「何歳になっても、やりたいと思うものをやり続けたい」という想いがあり、そのためにはまずは自分自身が成長して、できることを広げないといけないと考えていました。だからこそ、環境としても、年次に関係なく裁量が与えられ、結果を正しく評価してくれるような会社をみていました。

また、学生時代にバンド活動に没頭した経験から、「自分が作った世界観を通して人を喜ばせたい」と考えるようになり、 1つのテーマを軸に情報発信をし、読み手の心を動かすような、メディアという事業に興味を持つようになりました。

ウィルゲートはその2軸において当てはまっていたことが理由で選考に進みましたが、最終的にウィルゲートへの決め手となったのは「社長の人柄」でした。最終面接で社長が「仕事を通して人を幸せにしたい」という仕事観を語っていたのがとても印象に残っています。この時、この人は、他人のために本気で何かをできる方だと感じましたし、そういう考え方にすごく共感を覚え、ウィルゲートへの入社を決めました。

1年目からでもビジネスの世界で勝負できる環境


入社後はアナリストの部署にて、お客様のサイトに対するSEO戦略の設計と施策の立案を担当しています。また、兼任制度も利用し、商品開発チームでの業務も行い、コンテンツマーケティング事業部の新たな商品のテストマーケティングやロジック構築、運用改善をしています。

業務以外では、会社制度の1つであるWILLSEEDという新規事業立案制度も活用し、自分で事業をゼロから考えています。事業を考える際、現在の業務で幅広く顧客のビジネスモデルに触れられていたことで得られた知見を活かせています。近い将来、いま考えている案を事業化させて、事業責任者として世の中に新たな価値を創造したいと思っています。

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