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コンサルタント
M.K

「人を大切にする」理念のもと、やりたいことに挑戦できる

わかりやすい成果を求め、“人を大切にする”ベンチャー企業を目指す


理系出身の私は、そのままなんとなく研究職に就くのだろうなと思っていました。しかし本格的に就職について考えるようになり、行動した結果がすぐに成果として返ってくるような仕事をしたいという思いが強まりました。そして、真っ白なシャツとスーツを着てかしこまって働くことに窮屈さを感じ、私服で仕事ができるカジュアルな環境のあるベンチャー企業を目指して就職活動をすることにしたのです。

何もかも未経験なのでどんな仕事にも学べることがあると考え、事業内容にはこだわりませんでした。それよりも、「人を大切にする」風土のある企業に絞ることに。仕事をしていれば、必ずいつか困難にぶち当たると思います。そんなときにも、理念や想いが自分の背中を後押ししてくれるような会社を選びたかったのです。そこで、出会った会社のなかでも最も理念を大切にしていると感じたウィルゲートに入社しました。

全ての根底にあるのは”三方良し“。新しいチャレンジを通して成長していきたい


入社後に感じたのは、理念が全社に浸透しているということ。例えば、私は成果を出したくてつい焦った営業することがあります。それに対する、「自分が提案したいことを伝えるのではなく、目の前の困っているお客様をどうしたら助けられるかという風に考えるといいよ」という上司のフィードバックや、「それは本当にクライアントファーストか?と自分に問うたときに『イエス』と自信を持って言えるかを考えてみて」という役員の言葉からも理念経営を強く感じます。

最近は営業以外にもプロジェクトリーダーを任せてもらったり、リクルーターとして採用に関わったりと成長機会が多いです。やるべきことをやっていれば、やりたいことをやらせてくれるのが当社の風土。それは、新しいことへのチャレンジなしには成長できないと考えているから。これからもいろいろな提案をして、既存の枠組みをいい意味で壊していきたいと思っています。

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