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サポートリーダー
A.O

ママになっても、自分のキャリアと向き合える環境

「挑戦機会」と「人の魅力」。ベンチャー企業の醍醐味。


前職のリクルートで3年半勤めた後、ウィルゲートへ入社しました。入社後は総務部署にて、社内の業務処理のルールや体制をゼロから作り上げることがミッションでした。当時のウィルゲートの印象は、とにかく「やることがいっぱいだなあ」という感じ。何もかも整っていた前職時代と比較すると、あるべき理想状態を自分で考えて試行錯誤しなければならず、毎日がイレギュラーの連続でした。

そんな中でも自分の心の支えとなったのが、社長や専務をはじめ、理解ある会社のみんなの存在でした。私はみんなの人柄が大好きで、「この人たちの役に立ちたい」と思えたのも、大きな原動力でしたね。まさにウィルゲートが大切にしている「挑戦機会」と「人の魅力」を日々、感じられています。

仕事と育児の両立。出産を経て変わった意識。


私は、これまでに2回の出産と育児休暇を経験しました。この期間を経て自分の中に生まれた変化は、「時間に対する意識」です。子どもが小さいうちは、子ども事情によって自分の時間が左右されることも多いです。

だからこそ、限られた時間のなかで、業務スピードを上がるための効率化を、常に考えるようになりましたね。ただ、それでも時に、子どもが体調を崩したときには、急遽対応しなければならない日もありますが、ウィルゲートには出社時間や有休を柔軟に取得できる人事制度が充実しているため、それらを活用して自分らしい働き方を実現できています。

今後は、この環境を最大限生かして成長し、上の役職を目指してバリバリ働きたいなと思います。

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