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公開日: 2015/03/06

お知らせ

職場訪問イベント「Family GATE」を3年度連続で開催

株式会社ウィルゲート(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小島 梨揮、以下ウィルゲート)は、従業員のご家族を対象としたファミリーイベント「2014年度 Family GATE」を2015年2月6日(金)に開催いたしました。

1)社会的背景
好不況の波が激しい昨今、当然のこととして、お子様が働く企業に関心を持たれる親御様も増えています。就職活動生および社会人3年以内のお子様を持つ親御様を対象にしたアンケートによると、71.7%以上の親御様がお子様の就職活動に関心があると回答しています。また、お子様が就職先に有名な大企業を選んだ場合、60.0%以上の親御様が「賛成」と答えるのに対し、設立間もないベンチャー企業を選んだ場合、「賛成」という声は11.0%ほどに過ぎず、お子様の中では選択肢のひとつになりつつあるベンチャー企業への就職について、依然、親御様は不安を抱えているという現状が浮き彫りになっています。
この度実施した「2014年度 Family GATE」は、少しでもベンチャー企業への安心感を持った上で、親御様が大切なお子様をベンチャー企業に送りだせるようにサポートをすることも、目的のひとつとしたイベントとなります。

2)概要
今回が3度目の開催となる「2014年度 Family GATE」は、日々従業員を支えてくれるご家族をオフィスにお招きし、代表から会社概要のご説明を行い、会社への理解を深めていただくとともに、仕事の模様を直接ご覧いただく機会として実施しております。弊社は、経営方針にお客様、社員、ご家族、関係者皆様から愛される企業になるということを掲げており、何かを犠牲にした一時の繁栄ではなく、関係者全員の満足を追求した先にある永続的な繁栄を目指しております。その方針を実現する取組みの一つとして、今回の「2014年度 Family GATE」を位置付けています。

3)内容
第一部:代表の小島より理念、経営方針、創業時の想いなどをご説明

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代表の小島より、創業理由や、22歳で1億円の借金を背負った会社の危機、そこからの復活、現在、未来についてお話させていただきました。

 
第三部:ランチ
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代表も各テーブルを回り、先ほどよりもフランクな雰囲気で交流、直属の上長などからご家族にご挨拶・普段の活躍の様子をお伝えさせていただきました。

 
4)ご参加いただいたご家族の声
・若い会社だからと不安視していた部分もありましたが、
細かい部分まで配慮が行き届いていて参加後にはしっかりした会社にイメージが変わりました
・社員一人ひとりがいきいき働く様子を見て安心しました
・皆様の表情から本当に好きなことを仕事にしているのだと感じました
・社員の和やかな笑顔から風通しの良さを感じました
・経営者と直接話しができて良かった

5)最後に
代表の小島が最後にお話させていただいた「IT業界という合理性を追求しやすい業界にあっても、従業員や、ご家族の気持ちにしっかりと寄り添えるような会社を目指していきたい。」という言葉どおり、弊社では今後も、ワークライフバランスの充実など、働きやすい職場環境作りにむけた取組みを実施してまいります。そして経営方針に掲げる、お客様、社員、ご家族、関係者皆様に満足していただける会社創りを目指してまいります。

6)備考
当イベントは当初、東京都が平成22年度より3年間で実施した、「東京しごとの日」事業の一環である「ファミリーデー」(※1)に則して開始いたしました。大手企業からベンチャー企業まで幅広い規模、業種の企業が実施しているイベントでございます。

※1ファミリーデーとは:会社の取組として、従業員のご家族の職場訪問を受け入れ、日々従業員を支えてくれるご家族に職場に対する理解を深めてもらうとともに、同僚との交流を図り、それぞれの従業員にも大事な家庭があるということを社内全体で再認識することで、「働きやすい・ご家族を大切にする職場の雰囲気づくり」を行い、ワークライフバランスの推進を図る取組を行う日を指します。

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