ウィルゲート成長の鍵を握るのは、SEO技術を活用した多面化展開です。
お客さまへのSEOサービス提供以外に、独自のSEO技術を活かしたメディア開発やSEO関連のツール開発など
新規事業で事業拡大を狙います。
成長のもう一つの鍵は、優秀な人材を囲い込む人材戦略です。
志を共にする優秀な若い力を結集して、創業以来の強みであるスピード経営と業界常識を破壊していく行動力で更なる成長を目指します。
- 「超・ヒューマニティ！」
- 私達、人は自分という究極の作品を一生涯をかけて創造していくもの。生まれながらに完成されている人間はいないでしょう。人の成長の可能性は無限大です。そして人が創り上げる企業の可能性もまた無限大なのです。人事理念の“超・ヒューマニティ！”とは…、「人間成長を求める仲間達と会社と価値観を共有し、共に無限大に成長していこう」というウィルゲートが創業してからの思いが込められています。
- 「ウィルゲートの財産は人」
- 私達ウィルゲートの礎は、「人財」です。立ち止まらず常に成長し続けていくためには、優秀な人材が必要不可欠です。ウィルゲートが考える優秀な人材とは、誰にも負けない高い専門性と能力があり、尚且つ人間力を保有している人のことです。そして、何より大事なのは、私達の経営観・人材観に共感して、共有してくれていること。好きな人と、好きな会社のために納得が出来る仕事をする。ウィルゲートではそんな環境作りを心掛けています。
- 「成長する自分を徹底的に楽しむ！」
- 人間力が向上するとき、何かを成し遂げるとき…苦労や不安が伴う場合もあります。仕事をしていてつらいと思うことも多々あります。ウィルゲートが現在に至るまで、こんなの「できるわけない」と思うことが多々ありました。しかし、その都度私達は持ち前のポジティブ精神で乗り切って成長してきました。成長したいという意識が薄れれば、成長は止まる。人も企業も同様です。無限の成長を目指す私達は、「業界トップのSEO会社になる」というビジョンを経営陣のみでなく、社員全員で共有し成長し続けています。
- 「未来の可能性を広げる人材の総合力化」
- 当社の事業はSEO事業を基軸として部門・職種で仕事内容は大きく異なります。
自分の職務の中で基礎を身に付けた上で、習熟度を確認しながら徐々に難易度を上げて仕事をお任せしていきます。「この仕事以外はできない、したくない」と考えるのではなく、１つの職種をベースに多様なスキルを総合的に身につけることで、オールマイティな人材へ成長して欲しいと思います。それが揺るがない会社と個人を創ると考えます。
